담임목회 출발 워크북 | 인터넷 기독교백화점 진흥천사닷컴

담임목회 출발 워크북
[원제] New Beginnings A Pastorate start up workbook 저: 로이 M. 오스왈드 / 박원형 발행일: 2025-09-30 · 기독교문서선교회(CLC) 규격: 144*215 · 140쪽

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강단과 목회 (2026년 5-6월호)
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구약성경을 충실히 해석하고자 하는 이에게 성경 해석에 관한 유익한 통찰을 제공한다. 성경 저자와 보조를 맞춰 해석하고 있지 않다는 신호로서의 적색 깃발과 같은 지적들, 더불어 바람직하고 생산적인 해석 방향을 알려 주는 녹색 깃발과 같은 지침들을 분명하고도 이해 쉽게 체계적으로 안내한다. 해석 지침들은 성경 전반에 걸친 일반적 지침들과 구약성경에 특히 관련된 지침들로 나누어 각각 제1부와 제2부에서 설명한다. 보편적 원리로 추구할 한 가지로 성경 본문을 대할 때 저자들의 의도에 집중할 것을 강조하고, 두 가지 주의사항으로 옳은 해석보다 충실한 해석을 할 것과 공동체의 검증을 받을 것을 제시한다. 또한, 해석은 언어적, 문학적, 문화적, 신학적 문맥을 반드시 고려해야 한다고 역설하며 충실한 해석 원리를 다섯 가지로 정리해 준다. 그뿐만 아니라, 성경 저자를 추적한 결과가 아닌, 성경에 관한 일부 통찰과 영감 어린 견해를 무조건 배제하는 것은 아니나 이것을 성경 해석으로 오인해서는 안 된다고 주의를 준다. 제2부에서는 구약성경의 양식 곧 모세오경, 이야기, 지혜와 시편, 예언과 묵시로 나누어 각 양식에 따른 해석 지침을 제공한다. 제3부에서는 앞으로의 과제로 충실한 해석을 위해 성경 잘 읽기와 피해야 할 성향 등에 대해 안내하고, 성경 읽기는 삶을 바꾸는 경험이어야 한다고 말하며 해석자는 거룩하고 경건한 삶에 충실할 것을 다시 한번 주지시키며 격려한다. 각 지침에 따른 성경 본문 해석의 예시들을 다수 제공하고, 부록으로 구약성경 사용법 표, 자주 묻는 질문에 대한 답도 제시하여 유익하다.

만일 새로운 목회를 앞두고 있거나 다른 목회지를 찾고 있다면, 이 워크북은 바로 당신을 위한 책이다. 모든 목회자가 목회를 새로 시작한 지 첫 18개월 동안 사역의 기초를 제대로 세움으로 실패를 줄이도록 돕기 위해 고안되었다. 리더로서 새로운 역할을 해야 할 때, 새로운 관계를 세워야 할 때, 새로운 사역에 직면했을 때, 바로 그때 본서의 제안을 받아들인다면 큰 도움을 받게 될 것이다. 누구나 자신이 가려는 교회가 새로운 목회자와 변화에 대처할 수 있는 실력을 갖추고 있는 성숙한 교회이며, 이제 막 도착한 목사를 이끌어 주고 도와줌으로, 변화의 과정에서 있을 법한 심각한 혼란이나, 개인적 상처에 당황하지 않고, 공동체가 새로운 가능성을 향해서 새출발하기를 원하겠지만 그 기초를 세워야 하는 것은 목회자 자신임을 잊지 말아야 한다. 사역지를 옮기는 과정 중에 있는 목회자라면 그게 어느 교회든지 또한 누구든지 이 워크북을 사용하라고 권하고 싶다. 새로운 목회지에서 자신과 가족공동체 모두에게 도움이 되도록, 벗어나야 할 것들이 무엇인지 통찰을 얻기 위해서 마음의 여유를 가지고, 충분한 시간을 가지라. 이에 필요한 효과를 충분하게 얻으려면 본서에 있는 예제들을 사용하라. 본서는 워크북이라는 것을 기억하라. 그저 읽는 것으로 그치는 책이 아니다. 각 장이 끝이 나면, 반드시 멈추라. 그리고 동료와 나누고 적용하고 기록하라.

저자 및 역자 소개

지은이 ┃ 로이 M. 오스왈드 (Roy M. Oswal)
University of Alberta(B.Ed.)
Luther Theological Seminary(M.Div.)
전 Alban Institute 시니어 컨설턴트
현 Center for Emotional Intelligence and Human Relations Skills의 Executive Director

- 저서 -
󰵥 Clergy Self‑Care: Finding a Balance for Effective Ministry(Rowman & Littlefield Publishers, Inc., 1991)
󰵥 Transforming Rituals: Daily Practices for Changing Lives(Alban Institute, 1991)
󰵥 Ending Well, Starting Strong: Your Personal Pastorate Start‑Up Workshop(Rowman & Littlefield Publishers, Inc., 1995)
󰵥 Managing Polarities in Congregations: Eight Keys for Thriving Faith Communities(Rowman & Littlefield Publishers, Inc., 2009)
󰵥 Emotional Intelligence for Religious Leaders(Rowman & Littlefield Publishers, Inc., 2018)

옮긴이 ┃ 박원형
호원대학교 국제비즈니스학 학사
칼빈신학교 졸업
총신신학대학원 졸업
연세대학교 연합신학대학원 상담학 석사
연세대학교 신학대학원 상담코칭학 박사
현 덕양교회 담임목사

추천의 글

새로운 공동체에 들어선 목회자는 두 가지 도전에 직면합니다. 성도들의 기대와 과거 목회자의 흔적입니다. 본서는 그 속에서 올바른 리더십을 확립하고 건강한 관계를 형성하는 법을 제시합니다. 새로운 사역지는 목회자뿐만 아니라 그의 가족에게도 큰 변화입니다. 설교와 사역에 집중하다 보면, 자신과 가족을 돌보는 것이 소홀해지기 쉽습니다. 본서는 목회자의 정서적·영적 건강뿐만 아니라 가족과의 관계까지도 깊이 고민하도록 돕습니다. 본서는 단순한 지침서가 아니라, 목회자가 직접 작성하고 적용하며 자신의 목회를 점검할 수 있도록 구성된 워크북입니다. 읽기만 하는 것이 아니라 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 돕는 도구가 됩니다. 새로운 사역지에서 단단한 기초를 세우고, 길을 잃지 않도록 돕는 필독서, 그것이 바로 『담임목회 출발 워크북』입니다. 꼼꼼하게 번역해 주신 박원형 박사님께 깊이 감사드리고, 이 땅의 모든 미래 세대 목회자가 책과 함께 천천히, 그러나 단단하게 새로운 목회의 첫걸음을 내딛는 데, 좋은 지침서가 될 것이라 믿어 의심하지 않습니다.
_권수영 박사 | 연세대학교 연합신학대학원 상담학 교수, 동서신학포럼 이사장

추천사 1
권 수 영 박사 | 연세대학교 연합신학대학원 상담학 교수, 동서신학포럼 이사장

저자 서문
로이 M. 오스왈드 박사 | 목회 리더십 및 조직 개발 전문가

역자 서문
박 원 형 목사 | 덕양교회 담임목사

제1장 순항을 위한 준비 15
제2장 공동체 상황 파악 17

제3장 숨 그르기 20
제4장 스트레스 극복 30
제5장 목록 작성하기 50
제6장 역사 탐색 62

제7장 리더십 평가 68
제8장 변화 72
제9장 리더십 평가 68
제10장 묵시적 계약 79
제11장 교회 분석 84
제12장 새로운 목회 계획 102
제13장 실패 원인 파악 135
제14장 평신도와의 대화 137

책 속으로

그들이 당신이 잘하기를 원한다는 것을 아는 순간, 바로 뛰어들어 마법을 부리듯 사역을 성공적으로 수행하고 싶다는 유혹을 느낄 수도 있다. 그러나 그렇게 하기 전에 제일 먼저 이 청빙위원회와 함께 시간을 보내는 것은 좋은 방법이다. 청빙 과정에 관해서 관심을 가지는 것이 이상하다고 느낄 수도 있지만, 여러 면에서 당신이 그렇게 하는 것은 꼭 필요한 일이다.-p.18

당신이 새로운 상황을 즐기고 있는 동안, 당신이 돌아와서 만나는 가족은 눈물을 감추고 있거나 이전 장소를 떠나야만 하는 분노를 억누르는 중임을 알아야 한다. 지금 잠시 시간을 내어 이런 변화 과정에서 가족이 어떻게 견디고 있으며 그들을 지원하려면 어떤 것이 필요한지 생각해 보라.-p.24

하나님 나라의 목표를 위한 자기성찰은 어떤 면에서 당신 자신만을 위해서가 아니라 당신이 사역하는 교회와 성도를 위해서 반드시 세워야 할 전략이다. 건강이 나빠졌을 때 목회에 부담이 된다. 교회는 당신으로 인해서 장애를 가지는 셈이다. 만일 당신이 자괴감에 빠진다면 자기를 학대하는 습관에 빠진다면, 목회를 몇 년 단축하게 될 것이다. 예를 들어, 고혈압을 내버려둔 사람은 28년 삶을 단축할 수 있다. 궁극적으로 자기성찰을 바르게 하면 더 좋은 다른 것들을 더 많이 가질 수 있게 할 것이다.-p.46

새로 부임한 후 6개월에서 9개월 동안은 어떤 변화도 하지 말라. 그동안 당신의 과제는 성도를 사랑하며 역사를 살피는 것이다. 기초를 형성한 그 위에 미래 교회의 건강과 생명력에 꼭 필요한 첫 번째 변화를 위한 노력을 신중하게 다루어야 할 것이다. 첫 번째 중요한 변화의 요점은 공동체 역동을 장악하는 기회를 얻는 것이다.-p.75

목회 초기에 교회를 살피는 것은, 특별한 그릇 세트 중 각각 하나의 그릇을 바라보는 것과 같다. 우리는 이 분석이 계획적 목회를 할 수 있도록 한층 또 한층 건물을 올리듯 세워 갈 수 있도록 도와주기 원한다.-p.84

다양한 문제들 사이에서도 당신은 이 새로운 교회에서 안정적 목회를 원한다. 하나는 ‘공격’이 발생했을 때 관계를 조율하려는 능력을 갖추어야 한다. 확립되면 이 문제는 당신과 교회 사이에 유형과 종류에 대해서 서로 지속해서 계약을 수정할 것이다.-p.133

교회를 대화할 수 있는 하나의 단위로 여기기 시작하라. 일단 마음속에 교회가 자리잡히면, 종이 한 장에 그 대화를 쓰기 시작하라. 이 과정을 너무 많이 생각하지 않도록 노력하라. 대화가 자신을 움직이도록 허용하고, 단지 교회가 말하고 있는 뭔가에서 시작하라. 그러면 교회가 반응하게 되고 그러면 당신도 그 반응에 대답하게 된다. 그리고 그렇게 반복하라.-p.138