황금기 선교사로 살기 (그리스도인의 행복한 후반전 인생)

황금기 선교사로 살기 (그리스도인의 행복한 후반전 인생) 저: 이성희 발행일: 2024-05-01 · 기독교문서선교회(CLC) 규격: 144*215 · 244쪽

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이 책은 교회 사역의 중심에 서서 열심히 사역하던 믿음의 역군들이었음에도 어느새 은퇴자라고 하는 뒤편의 자리에 멈추어 선 채 마치 사역 현장의 구경꾼이 되어 버린 듯한 하나님의 사람들에게, 또한 선교에 관심은 있지만 막상 무엇을 어떻게 해야 할지 엄두를 못 내는 사람들에게 새로운 선교의 도전을 주고 방향을 제시해 준다.

저자 및 역자 소개

지은이 ┃ 이성희
·동국대학교, 동국대 경영대학원
·프랑스 INPL 박사과정 수료
·미국 BIOLA 대학교 TALBOT 신학대학원(M.Div.)
·미국 PTSA 목회학 박사(D.Min.)
·미국 PTSA 교차문화학 박사(DICS)
·전) 러시아, 유고슬라비아 선교사
·전) 가주장로교회(California Presbyterian Church) 담임목사
·현) 캘리포니아선교대학교(California University of Mission) 총장

추천의 글

이제 시니어 사역은 시대적 소명이며 과제입니다. 『황금기 선교사로 살기』는 돌봄의 대상이 아닌 ‘액티브 시니어’(active senior)로서 하나님의 거룩한 선교적 부름에 전인적 헌신을 할 수 있도록 교회 시니어들에게 도전하고 그들을 초청합니다.
_이상명 박사 | 미주장로회신학대학교 총장

“그리스도가 없는 모든 사람은 선교지이고, 그리스도가 있는 모든 사람은 선교 사이다”라는 말처럼, 아직 끝나지 않은 인생의 후반부를 내 인생의 황금기로 인식하고 하나님께 기쁨으로 헌신할 수 있어야 하겠습니다. 비록 사회와 교회 가 규정한 은퇴의 때를 지났다고 하여도, 하나님께 쓰임 받는 오늘이 바로 내 인생의 최고 황금기라는 것을 잊지 말아야 하겠습니다.
_이순창 목사 | 전 대한예수교장로회(통합측) 총회장

‘황금기 선교사’는 자신들의 전반부의 삶을 은퇴하고 새로운 인생 후반부의 삶 을 타문화권 선교를 위하여 살아가는 황금기 세대의 사람들을 말합니다. 『황금기 선교사로 살기』는 디아스포라 시니어 선교학에 관심 있는 모든 이들에게 영감을 주는 필독서입니다. 여러분을 복음을 위한 탐험가 모임에 초대합니다.
_임윤택 박사 | 미주장로회신학대학교 박사원장

추천사
추천사 1 이 상 명 박사 | 미주장로회신학대학교 총장
추천사 2 이 순 창 목사 | 전 대한예수교장로회(통합측) 총회장
추천사 3 임 윤 택 박사 | 미주장로회신학대학교 박사원장

들어가는 글

제1장 황금기 선교의 개념 이해
1. 선교
2. 황금기 선교사
3. 그리스도인의 나이 듦
4. 황금기 선교사 훈련 기관
5. 변두리 이론의 적용사례
6. 선교적 교회로의 전환 효과

제2장 성경에 나타난 황금기 선교 사례
1. 구약성경에 나타난 황금기 선교 사례
2. 신약성경에 나타난 황금기 선교 사례

제3장 황금기 선교 모델
1. 거주 구별에 따른 황금기 선교사의 세 모델
2. 나이에 따른 모델 분류
3. E-MISSION

제4장 황금기 세대의 선교 자원으로서 고찰
1. 선교 자원으로서 가능성
2. 선교 자원으로서 장점
3. 선교 준비 및 극복해야 할 과제들

제5장 황금기 선교의 시대적 요구
1. 고령화 현상
2. 선교 패러다임의 변화
3. 교회 성장의 둔화
4. 선교환경의 변화에 따른 선교 사역의 축소화

제6장 황금기 선교사 사례 연구
1. 사례 1: 김현영 과테말라 거주 선교사
2. 사례 2: 전희근 단기 순회 선교사
3. 사례 3: 신동수 우간다 거주 의료 선교사
4. 성육신적 증인된 삶
5. 선교사를 아는 지인들의 짧은 평

나가는 글
참고문헌

책 속으로

이 책이 특별히 교회 사역의 중심에 서서 열심히 사역하던 믿음의 역군들이었음에도 어느새 은퇴자라고 하는 뒤편의 자리에 멈추어 선 채 마치 사역 현장의 구경꾼이 되어 버린 듯 하나님의 사람들에게, 또한 선교에 관심은 있지만 막상 무엇을 어떻게 해야 할지 엄두를 못 내는 사람들에게 새로운 선교의 도전을 주고 방향을 제시해 주기를 소망한다. -p.16

그들은 특정 교회 또는 선교단체로부터 파송을 받을 수도 있고 또는 개인적인 사역을 할 수도 있다. 은퇴 후 사역이 될 수도 있고 또는 여전히 삶의 현장에서 땀 흘리며 선교에 전적으로 헌신하는 사역이 될 수도 있다. 자비량이 될 수도 있고 후원에 의한 사역일 수도 있다. 중장기적인 거주 사역이 될 수도 있고 여러 지역의 단기 순회 사역일 수도 있다. -p.23

진정한 선교 사역의 통로는 이런 것들이 아니다. 바로 증인의 증거요 삶이다. 본 것을 보았다고 하고 들은 것을 들었다고 하고, 경험한 것을 경험하였다고 하는 것이 증인이다. 그 모든 복음의 증거를 증거하고 또 자신의 삶을 통하여 자연스럽게 사역 현장에 배어 나오게 함으로써 복음이 전해지고 하늘나라가 확장되는 증인의 삶이 바로 선교의 중요한 통로가 되는 것이다. -p. 78

황금기 선교사도 건강과 언어적인 부분에서 별 문제가 없다면 장기 선교사 모델도 바람직하다. 교회 개척이나 현지인을 통한 개척 지원 사역도 가능하다. 학교 또는 유치원 같은 교육 사업을 통하여 미래의 크리스천 지도자를 양성할 수 있다. 자금력이나 경험이 필수적이지만 비지니스 선교를 통하여 공동체 사역이나 수익금을 통한 사회적 활동을 통하여 사역할 수 있다. -p. 104

또, 한 가지 시니어 선교사들의 큰 장점 중 하나가 재정적인 안정이다. 무엇보다도 선교사의 재정적인 부담은 늘 선교사에게 상존하는 문제이다. 더군다나 선교 후원의 분위기가 많이 가라앉은 현 시대에 이 부분은 대부분의 선교 현장에서 가장 절실하게 부딪히는 현실적인 문제인 것이다. 시니어들은 이런 면에서 유리하다. 자비량으로도 얼마든지 사역이 가능하다는 큰 장점이 있다.
-p. 128

따라서, 황금기 선교를 준비하는 사람들은 타 문화에 대한 적응력을 높이고 선교지에서의 빠른 적응을 위해 전문적인 선교사 교육과 훈련 프로그램에 참여하여 자신의 고정관념을 탈피하여 자기중심에서 선교지 중심으로 탈바꿈하는 과정이 필요하다. 황금기 선교사들이 자신들에게서 쉽게 나타날 수 있는 이런 문제점을 인식하고 팀워크 사역 면에서 성공할 수 있다면 이들은 젊은 선교사들보다 더 귀하고 효율적인 선교 자원이 될 수 있다. -p. 139